Получать работу каждый раз | 10 советов по собеседованию

Собеседование?

'Ничего страшного!'



Вы квалифицированы - ваше резюме говорит само за себя.



Но вот в чем дело:

Этому человеку напротив вас наплевать, что записано ...



… Но что ты сказать и Показать.

Они вас измерит, проанализируют ...

Чтобы узнать, подходите ли вы.



Каждое интервью - это поле битвы.

  • Враг = изнурительные вопросы
  • Оружие = твои слова
  • План игры = ваши ответы

Так что хорошо продуманный план игры имеет решающее значение.

Неважно, закончили ли вы колледж, перерываете работу или только что закончили армию ...

Следуйте этим 10 советов по любому собеседованию (и возьмите их с собой к чертежной доске).

Удачи!

Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео - 10 советов по собеседованию

Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео - Получать работу каждый раз

Эта статья предоставлена ​​вам Оригинальное зерно.

Я люблю определять время по старинке ... и тнаследник стильные наручные часы сделай это лучше всех.

Они повышают вашу уверенность во время собеседований (особенно когда они впечатляют вашего интервьюера).

Они очень доступны по цене, но при этом выделяются как вневременные произведения искусства.

Получите скидку 20% по промокоду: RMRS

Щелкните здесь, чтобы получить скидку 20% на оригинальные часы Grain Watch

Совет №1 при собеседовании - одевайтесь соответствующим образом

Добро пожаловать в реальный мир. Где книги должны оцениваться по обложкам (по крайней мере, изначально).

Не волнуйтесь - совсем немного, чтобы не испортить свой гардероб перед собеседованием!

Первым делом необходимо подтвердить дресс-код компании (он всегда есть). Если это не было упомянуто в объявлении о вакансии или когда вы получили уведомление о своем графике, обязательно позвоните или напишите нужному человеку.

Кроме того, найдите время, чтобы изучить культуру компании. Получите подробную информацию об условиях работы и офисном стиле, которых он придерживается.

В таких отраслях, как частный банкинг, юриспруденция и консалтинг, которые в значительной степени зависят от репутации, вам следует дважды проверить, все ли, что вы планируете носить, подходит (цвет вашего костюма, узор на галстуке ... и даже ваша стрижка).

Но офис с открытым пространством обычно означает, что компания придерживается менее формального стиля работы. Там, вероятно, тебе будет лучше без костюма на интервью.

Совет № 2 при собеседовании - приходите на 15 минут раньше

Я буду здесь прямолинеен. Если вы не видите смысла приходить раньше - не беспокойтесь об остальной части этого списка.

Если вы не докажете, что попали в неудачную ситуацию, неконтролируемую вами (НЕ плохой трафик), опоздание - это самоубийство приложения.

Позвольте себе прийти в зону ожидания как минимум на 15 минут раньше. Это даст вам возможность расслабиться, расслабиться и в последний раз порепетировать ответы в своей голове.

Возьмите за правило читать вслух время начала, подтвердите его еще раз - и смотрите на ЧАСЫ, направляясь туда (ваш телефон может отвлекать вас в важный день, поэтому ограничьте его использование).

Говоря о часах, вы слышали о Оригинальное зерно?

Эта компания предлагает одни из самых стильных мужских часов на рынке сегодня - всего за 150 долларов! Но они совсем не похожи на второсортные часы-печенья. Эти изделия ручной работы созданы на основе уникальных комбинаций дерева и стали:

  • Стили - Бочка, Классический, Хроно, Минималистский
  • Породы древесины - Палисандр, Эбеновое дерево, Веравуд, Клен, Бочка с виски

Они идеальный выбор для мужчин, которые не хотят тратить целое состояние на собственные нужды. качественные часы. Original Grain позволяет быстро и легко определить время - просто нажмите на запястье, и он скажет вам, сколько еще осталось до начала собеседования.

Это улучшит ваш гардероб для собеседований - и вы даже можете получить за это комплименты от собеседника. Поздравляю! Это означает, что вы разбили лед и хорошо задали тон.

Совет № 3 при собеседовании - исследуйте компанию

Вспомните, когда вы в последний раз писали отчет о книге. Если вы действительно прочитали книгу, помогло ли это? Конечно. Нет другого способа дать ответы, которые вы дали - исследуя персонажей, как вы, - не читая их.

Я расскажу вам, каково это - пойти на собеседование, не исследуя компанию:

Составление отчета о книге, не читая книгу - для которой уже вышла версия фильма - но вы основываете ее только на ТРЕЙЛЕРЕ на YouTube.

Хорошо потратить час на изучение компании. Обязательно изучите его историю, структуру, финансовые показатели, миссию и заявления о видении, а также любые важные новости о нем за последний год.

Возможно, это не самый важный совет при подаче заявки на вакансию начального уровня. Но если вы собираетесь на руководящую роль - такая подготовка - очень большое дело. Это может потребовать до 8 часов прочного чтения.

Когда на вакансию более высокого уровня входят десятки одинаково квалифицированных и опытных кандидатов, единственный способ выделиться - это обширные знания компании. Любой может продемонстрировать свою квалификацию, но не все могут проявить страсть к работе и рабочему месту - и работодатели это знают.

Совет №4 при собеседовании - подумайте, какие роли вы можете взять на себя

Это похоже на присоединение к школьной футбольной команде. Некоторые ребята пытаются прицелиться, чтобы стать защитниками и принимающими (им нравится бросать мяч), но они должны быть готовы занять оборонительную позицию, если тренер считает, что они лучше для этого. Они не должны ограничиваться одной ролью.

Составьте список вакансий, которые вы могли бы заполнить в компании, помимо той, на которую вы претендуете. Неважно, моложе ли вам 25 лет или вы относитесь к более технической сфере.

Знайте все свои варианты, основанные на ваших навыках или личности - будь то в другом отделе или роль помощника для кого-то еще. Если вы сможете объяснить эти вещи интервьюеру, вы получите еще больше информации.

Совет № 5 при собеседовании - подумайте о том, как вы можете повысить ценность

Здесь вы должны дать конкретное описание своих навыков и то, как вы видите их трансформацию в высокую рентабельность активов (ROA) для вашего работодателя.

Проще говоря - что можно сделать, чтобы принести компании БОЛЬШЕ денег?

В конце концов, владельцев бизнеса больше всего беспокоит одно - прибыль.

Они должны учитывать все возникающие затраты, налоги и риски, прежде чем они начнут заниматься зарплатой. Поэтому им нужны менеджеры и профессионалы, которым можно будет платить, чтобы помочь увеличить разрыв между доходами и расходами.

Совет № 6 - Практика собеседования

Позвольте мне внести поправку в старую пословицу «Практика ведет к совершенству».

Не - ИДЕАЛЬНАЯ практика делает совершенным. И это касается подготовки к собеседованию.

Проведите небольшое исследование в Интернете и составьте список возможных вопросов. Распечатайте его и напишите черновик своих ответов. Затем скомпилируйте их все в другой документ как сценарий.

Попросите друга или члена семьи порепетировать это с вами. Убедитесь, что у кого-то есть время, чтобы превратить это собеседование в настоящее имитационное собеседование, на котором вы даете ответы в хорошем темпе.

Позже спросите их мнение. Вы хотите, чтобы они судили не только о том, насколько ваши ответы совпадают с ответами в сценарии, но и о ваших стиль ответов на вопросы:

  • Хороший зрительный контакт
  • Никакого заикания или ерзания
  • Улыбаться, когда это уместно, с нейтральным лицом (не хмуриться), когда это важно
  • Больше меняйте тон и темп речи (в зависимости от темы)
  • Предоставление содержательных ответов средней длины, а не общих или неполных

Совет №7 при собеседовании - Знайте, как показать свои сильные стороны

Вы, наверное, слышали об этом. И это легко сделать. У всех нас должно быть достаточно чувства собственного достоинства, чтобы знать свои сильные стороны и гордиться ими. Сложнее всего передать их стратегическим образом.

Если вы собираетесь сказать «Я хорошо общаюсь с людьми» - нельзя на этом просто кончать. Вам понадобится краткая история (менее 1 минуты), чтобы подкрепить ее, например, время, когда вы работали над определенным командным проектом еще в колледже или на вашей предыдущей работе. Всегда есть 3 истории, которыми можно поделиться.

Убедитесь, что вы говорите им с искренними эмоциями. Главное - показать уверенность в своих силах и в то же время быть скромными. Работодатели не любят ответы, которые кажутся слишком отрепетированными или роботизированными.

Совет № 8 при собеседовании - Знайте, как показать свои слабости

Этот совет касается одного из тех вопросов о 'наземных минах' в любом интервью. Есть 2 ловушки, в которые вы можете попасть, если не будете осторожны:

  • Упоминание чего-то, что не является настоящей слабостью, а является шаблонным ответом («Я склонен работать слишком много» или «Я перфекционист»)
  • Рассказывать о вашей несовершенной личностной черте, которая ставит красный флаг для интервьюера («Я могу выйти из себя, когда буду очень нервничать»)

Как избежать обеих крайностей? Найдите законные слабые места, которые не так уж плохи и, если с ними правильно справиться, могут действительно принести пользу вам и компании.

Вам нужны 3 краткие истории, подробно описывающие эти слабые места и то, как вы справлялись с ними или преодолевали их. Но так же, как и при обсуждении своих сильных сторон, вам нужно говорить с некоторыми эмоциями и уязвимостью.

Пример: вы могли быть довольно упрямыми, и это проявилось, когда вы пытались завершить невыполнимую задачу на своей предыдущей работе. Вашему начальнику пришлось читать вам лекцию о том, как восстановить концентрацию внимания, но он также хвалил вас за вашу активность. Именно тогда вы осознали ценность знания своих приоритетов.

Совет № 9 при собеседовании - не пытайтесь никому навредить

Может быть, это часть человеческой натуры, но многие из нас время от времени склонны давать скучные ответы. Это связано с эго. Мы предпочитаем «рискнуть», делая вид, что что-то знаем, чем быть честными.

Проблема с этой игрой в том, что когда она плохая - вы проигрываете намного больше, чем если бы вы сказали правду. И чаще всего это происходит во время собеседований.

Хотя интервьюеры ценят то, что заранее знают соответствующие вещи, они ненавидят BS больше всего на свете. И они смогут унюхать это на расстоянии - или как только они зададут дополнительный вопрос, который заставит вас запутаться в своих словах!

Так что проявите смирение и попросите их лучше объяснить вопрос, уточнить незнакомые термины или сокращения, когда они появятся. Даже не медлите с «ммм» на несколько секунд. Лучше сразу признать свое незнание, чем скрывать это.

Совет № 10 при собеседовании - если вы не знаете ответа, пропустите его

Делайте это только в том случае, если вы чувствуете, что ответ не поможет. Может быть, вам не нравится этот вопрос, ваш разум тускнеет или ваши инстинкты говорят вам двигаться дальше. В любом случае - ничего страшного.

Вежливо спросите интервьюера, можно ли пропустить вопрос (как бы агрессивно он его ни задавал). Если вы хорошо справились с этой задачей и проведете остальную часть собеседования таким же образом - вот худшие сценарии:

  • Они понимают, что вам нужно больше тренироваться
  • Они уважают то, как вы осознаете свои ограничения
  • Они говорят, что дадут вам время подумать или ответить позже

В конце концов, никто не застрахован от таких моментов. Так что относитесь к этой ситуации как к учебному опыту - чтобы дать вам силы и мудрость для будущих собеседований.

Бонусный совет на собеседовании - имейте уверенность и покажите это

Уверенность сводится к правильному настроению. Позитивное мышление.

Дело не в смелых мыслях о том, что вы лучший в своем деле или что вы на 100% получаете работу. Это только навлечет на вас разочарования.

Всегда есть шанс, что кто-то другой поддержит их резюме или даст более точные ответы. Или иногда ты просто не подходишь в нужное время - и это не твоя вина. Набор персонала - это игра в числа. Не у всех звезды выстраиваются в очередь с того момента, как они заходят внутрь, чтобы дать интервью.

Что вы действительно хотите, так это сказать «Я могу» и «Я буду», как только вы войдете на собеседование.

  • Я могу продать свои навыки и послужной список успеха
  • Я докажу, что я отличный кандидат
  • Я могу хорошо ответить на каждый вопрос
  • Я выйду из интервью, зная, что выложился на все сто

Это позиция настоящего победителя.

Вот список мыслей и действий, которые помогут вам проявить уверенность во время интервью:

Вы знаете, кто вы, на что способны и за что выступаете

Работа не определяет вас, независимо от того, наняты ли вы

Интервьюер - нормальный человек, который может захотеть поработать с вами, а не тот, кто «кланяется» перед ним или чувствует себя ниже него.

Вы хотите разговаривать с ними так, как будто у вас уже есть профессиональные отношения

Попробуй немного мощные позы которые, как было доказано, значительно улучшают вашу производительность во время собеседований, а также делают вас более привлекательными!